SERVICIO CORPORATIVO

Intervención individual

Coaching ejecutivo

Nuestros coaches utilizan una metodología basada en preguntas que ayudan al coachee a explorar sus propias creencias, valores, fortalezas y limitaciones, y como resultado, el coachee es capaz de tomar determinadas decisiones y de comprometerse en un proceso de cambio y de aprendizaje.

BENEFICIOS:

Mejora del desempeño
Manejo del estrés y del cambio
Toma de decisiones
Desarrollo de habilidades
Mejora el clima laboral
Retención de talento
Logro de objetivos profesionales
Fomenta la creatividad

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Mentoring

Nuestro proceso de mentoring consiste en que el mentor guía y apoya al mentee en su desarrollo personal y profesional, centrándose en transmitir conocimientos, experiencia y consejos prácticos para crecer en una determinada área.

BENEFICIOS:

Desarrollo de habilidades específicas
Perspectiva externa
Planificación de carrera
Apoyo emocional
Mejora de la toma de decisiones
Desarrollo de liderazgo
Crecimiento personal

Cotizar

"UN ESTUDIO REALIZADO POR PRICEWATERHOUSE COOPERS ENCONTRÓ QUE EL RETORNO DE LA INVERSIÓN (ROI) PROMEDIO PARA LAS EMPRESAS QUE INVIRTIERON EN COACHING ES APROXIMADAMENTE 7 VECES EL COSTO DE LA INVERSIÓN ORIGINAL"

Intervención grupual

Talleres

Nuestros talleres están diseñados con la metodología teórica-experiencial y son impartidos por expertos en el campo educativo, desarrollo organizacional y desarrollo humano. Si deseas conocer nuestro catálogo de temas, haz click, en catálogo de talleres.

BENEFICIOS:

Mejora la productividad
Fomento de la colaboración
Desarrollo de liderazgo
Reducción de ausentismo
Reducción de rotación de personal
Mejora el clima organizacional
Alineación con objetivos estratégicos
Adaptación al cambio

Cotizar

Conferencias

Nuestras conferencias pueden abordar una amplia variedad de temas, desde temas académicos y científicos hasta cuestiones empresariales y técnicas.

BENEFICIOS:

Intercambio de conocimientos
Networking
Actualización de tendencias
Mejora de habilidades
Inspiración y motivación
Aprendizaje de mejores prácticas.

Cotizar

Teambuildings

Nuestros teambuildings son dinámicas experienciales diseñadas para mejorar la colaboración, comunicación y cohesión del equipo, fortaleciendo la relación entre colaboradores.

BENEFICIOS:

Fomento de la colaboración
Desarrollo de liderazgo
Mejora el clima organizacional
Alineación con objetivos estratégicos
Mejora la comunicación
Fomento de la creatividad, innovación y resolución de problemas
Reducción de estrés

Cotizar

Boost

Nuestros Boost, son actividades completamente experienciales, sensoriales, disruptivas e innovadoras. Es una experiencia única que manejamos en Acopat en las que personalizamos y creamos un concepto dependiendo de las necesidades y objetivos de la empresa utilizando como herramienta principal la creatividad e innovación. Algunos de los conceptos aplicados son: grill experience, magic experience, vikingos/medieval era, goosebumps experience, The circle tech, entre otras. Si deseas saber más sobre nuestros Boost, da click en cotizar.

BENEFICIOS:

Estimulación y nido de ideas y creatividad
Mejora la comunicación y relación entre pares.
Visión y análisis sobre el estado del equipo de trabajo.
Mejora el clima laboral
Autoconocimiento
Experiencias efectistas que generan un aprendizaje más sólido

Cotizar

"UN INFORME DE HARVARD BUSINESS REVIEW DESTACÓ QUE EL 84% DE LOS EJECUTIVOS ENCUESTADOS CREÍAN QUE EL MENTORING HABÍA CONTRIBUIDO SIGNIFICATIVAMENTE A SU DESARROLLO PROFESIONAL"

Un estudio realizado por PricewaterhouseCoopers encontró que el retorno de la inversión (R

Intervención organizacional

Configuración organizacional

Nuestra configuración organizacional, te ayudará a determinar la división de responsabilidades, relaciones jerárquicas, distribución de recursos humanos, cultura organizacional, procesos y procedimientos (en cuánto a la toma de decisiones).

BENEFICIOS:

Eficiencia operativa
Claridad de roles y responsabilidades
Mejora la comunicación
Mayor agilidad
Desarrollo de talentos
Satisfacción del cliente
Medición y evaluación efectiva
Competitividad

Cotizar

Diagnósticos organizacionales

Nuestros diagnósticos organizacionales, consisten en procesos sistemáticos para evaluar y analizar la situación actual de una organización en términos de estructura, procesos, cultura, recursos humanos y desempeño. En Acopat consideramos que estos diagnósticos son fundamentales para comprender los problemas y oportunidades dentro de una organización y tomar decisiones fundamentadas y mejorar el funcionamiento. Da click en tipos de evaluaciones para conocer más.

BENEFICIOS:

Identificación de problemas y oportunidades
Toma de decisiones fundamentadas
Mejora la eficiencia operativa
Aprendizaje organizacional continuo
Mejora la cultura organizacional
Desarrollo de talento
Mejora la comunicación

Tipos de evaluaciones

Planeación Estratégica

Nuestra planeación estratégica es un proceso integral que facilita a las organizaciones definir su rumbo y alinear sus recursos y esfuerzos hacia la consecución de sus objetivos a largo plazo. En ACOPAT ofrecemos un enfoque estructurado para identificar y priorizar las metas estratégicas, diseñar planes de acción concretos y establecer mecanismos de seguimiento y evaluación que aseguren el éxito de la estrategia.

BENEFICIOS:

Claridad y Enfoque
Toma de Decisiones Informadas
Alineación Organizacional
Adaptabilidad
Mejora del Desempeño
Compromiso del Equipo

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Consultoría de procesos

Nos enfocamos en ayudar a tu organización a mejorar sus procesos internos y operativos. Nuestro objetivo principal es identificar áreas de mejora y necesidades, optimizar flujos de trabajo, aumentar la eficiencia y la eficacia, y lograr un mejor desempeño en general. Seguimos un proceso de diagnóstico de la situación, seguido por diseño de soluciones, implementación de cambios y por último medición y seguimiento.

BENEFICIOS:

Reducción de costos
Mejora la eficiencia, la productividad y la calidad
Mayor capacidad de respuesta
Mayor competitividad
Mejora en la cultura organizacional

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